人は集められる。決められる。
なのに、割に合わない。
「決定数」でしか評価されない
母集団設計やスカウト改善、候補者体験の巧拙は、なかなか見てもらえない。
返信率・母集団の質・トークン使用量まで含めて正当に評価。
スカウト文面・日程調整・レポートに時間が溶ける
候補者と向き合いたいのに、文面作成・調整・週次レポートに時間を奪われる。
前工程はAscendが巻き取る。あなたは候補者と向き合うことに集中。
エージェント経由で、中抜きされる
紹介フィーの多くが会社間で消え、動いた本人の手取りは薄い。
人材側の手数料は0円。報酬は全額あなたに。
国内単価で、頭打ち
実力があっても、国内の採用単価に縛られて報酬が上がらない。
レートは自分で設定。海外採用・RPO案件で世界基準の報酬に。
AIで、一人で採用チーム分回す。
代理店に丸投げせず、母集団形成・スカウト・スクリーニング・オペを自分で回せる採用人材。ひとつでも「余裕」があれば、あなたです。
母集団形成 & スカウト
ダイレクトリクルーティングを横断運用。スカウト文面をAIで量産し、返信率を自分で改善。
スクリーニング & 面接設計
書類選考・構造化面接・評価基準をAIで設計。ミスマッチを減らし決定率を上げる。
採用オペレーション自動化
ATS連携・日程調整・レポートをAIで自動化。手作業を限りなくゼロに。
採用広報 & ブランディング
求人票・採用サイト・SNS発信をAIで量産。エンプロイヤーブランドを育てる。
よく使うスタック（一例）
登録後、こんな案件が届く。
営業なしで、報酬の高い案件が向こうから届きます。
スタートアップのエンジニア採用を内製化
スカウトから面接設計までAIで一人で。3ヶ月で採用単価を42%削減。
海外エンジニアのRPO立ち上げ
多言語スカウトと母集団形成をAIで。海外エンジニアの母集団を4倍に。
採用広報とスカウト改善
求人票とSNS発信をAIで量産。スカウト返信率を2.3倍に。
※ 案件・報酬は一例です。内容により異なります。
登録は数分。あとはAIにお任せ。
登録
名前とリンク（GitHub / X / ポートフォリオ）を出すだけ
AIが実力を審査
実績とトークン使用量を実読し、証拠ベースで評価
面談
軽く話して、相性と実力を確認
案件に参画
マッチした案件で実装し、報酬はあなたに
実績が、次の案件を連れてくる。
手数料0円・報酬は全額
人材側の手数料はゼロ。稼ぎは全部あなたのもの。
レートは自分で決める
世界基準の案件で、実力に見合う報酬を。
営業・提案は不要
AIが実績を発掘し、合う案件を届ける。
AI活用の実力を正当評価
肩書きでなく、トークン使用量と成果で見る。
副業・リモート・国籍不問
本業を続けながら、世界中の案件に。
継続的に案件が届く
成果を出すほど、次の案件につながる。
よくあるご質問
手数料はかかりますか？
人材側の手数料は0円です。報酬は全額あなたに届きます。
審査の基準は？
肩書きではなく、担当した採用の成果（決定数・返信率・母集団）、作ったスカウト文面やオペ、そしてAIトークンの使用量を証拠ベースで評価します。
副業でも登録できますか？
はい。副業前提・リモート・国籍不問です。本業を続けながら参画できます。
どんな案件がありますか？
採用の内製化、RPO、スカウト代行、採用広報など、AI活用の採用実務案件。日本・インド・マレーシアなど越境採用の案件もあります。